Ingeval je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw met houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat het heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: als je terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vormt, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent het u ook niet absoluut beseft wat de toekomst heeft. En handige mensen weten altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niets, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" voor je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht voor ons paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later zal uitkijken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij vacatures noord holland zorg en welzijn laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" is de juiste vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel vacatures kop van noord holland andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook parttime vacatures noord holland niet. Zodra je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde Vacature Noord-Holland vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op het uitstekende spoor behoren te houden en het dienen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, houden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor gemeente vacatures noord holland een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens variatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
